行動を起こすことが大切

　現在の仕事や、職場に対して不満を持っている人は多いといわれています。人間関係や待遇など、人それぞれ違った不満を抱えており、何の不満もなく働いている人は少ないのかもしれません。

　そうした職場に対する不服を抱えていると、仕事に対するモチベーションも下がってしまう恐れがあるので注意が必要です。不服な気持ちが積み重なり転職を考えるケースも多いようですが、また新しい職場でも何かしらの不服は出てくる可能性があります。そのため、まずは現状の会社において何を不服に思っているのか要因を追求し、改善することはできないか試みることが大切といえます。
　たとえば、多いのが職場の雰囲気が悪いなど、人間関係の不服です。もしもある特定の人物が苦手、もしくは業務において迷惑である、という場合であれば、上司に相談してみることも良い選択肢のひとつです。実際に不服を持つ社員同士がぶつかり合うと、もっと大きなトラブルを生む危険性があるので避けた方が無難でしょう。信頼のおける上司に相談し、社内環境の改善を試みることが大切です。

　また、待遇面で不服がある場合には、資格取得を目指すと良いかもしれません。会社によっては、資格手当が給与にプラスされる可能性があります。そのため、資格を取ることで給与も増え、自分自身のスキルアップにも繋げることができ一石二鳥です。
　不服がある場合には積極的に改善する方法はないか考え、行動に移すことが重要といえます。