長いこと就職活動をしてようやく見つけた職場で、求人に書いてある内容の仕事は一切させてもらえず、働く環境も悪いという経験をしている人は意外と多いようです。せっかく見つけた仕事であっても、辞めてしまうというケースは少なくありません。
そんな風にならないためにも、職場の環境に不満を抱えている場合は人事部やコンプライアンス部門に相談してみると、待遇や環境に対して改善される可能性があります。しかし、そうまでしてもなかなか不満が収まらないこともあるでしょう。その場合は、国や一般の団体が設立している相談機関に現状を訴えてみるのも良い方法です。
なかなか難しい方法ではありますが、積極的にそういったところを利用することで職場の環境を改善するだけではなく、上司や上の立場の人間に指導が入る場合もあるのです。
ただこのような機関でも一定の条件がある場合があるので、仕事や働く環境に対する不満やそのことが原因で自分自身にどんなことが起きたのかを事細かに記録しておくことも重要です。記録しておいたことが、解決をするための材料となる場合があるのです。
なかなか自分より上の立場の人に待遇の改善を訴えたり、働く環境を良くするための改善を訴えることは難しいです。むしろ、訴えたことにより上の立場の人から余計に嫌な思いをさせられてしまう可能性もあります。自分でできることは最低限に留めておいて、後は相談機関や人事部のどの部署に任せると良いでしょう。
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